会社概要
(2024年6月現在)
経営理念・中期ビジョン・基本的価値観
私たちは、情熱と誇りを持ち、限りない英知と技術力を結集し、
クルマ創りを通じて新しい価値を創造し続け、
人にやさしい、明るい社会の未来作りに貢献します。
運転すること。それは、自分を表現することであり、ときめくことであり、自由になること。
そこには、今までも、そして、これからもずっと、笑顔があふれています。
マツダグループは、それを体現できるクルマをつくっています。
世界中のあらゆる地域の、あらゆる世代の人々が、青い空の下で、
他とは違う、自分が欲しかった個性的なクルマに出会った時・・・
自分の仕事や生活が、より便利に、より快適なやさしさを持ったクルマに出会った時・・・
持つ喜び、使う喜びを体現できる技術や商品を創り込むことが私たちの仕事です。
私たちが大切にしていきたい変わらない想いは、
クルマを愛する全ての人々に、もっと多くの笑顔を届けたい。
そしてカーライフを通じて、思いやりに溢れ、人がよりやさしく、絆が強くなっていくように。
これからも安心で快適な、環境にやさしいクルマ創りを第一に、
私たちは「なくてはならないパートナー」として、あなたに、
笑顔あふれるカーライフを提案し続けます。
経営者から社員一人ひとり
大切にしなければならないこと。
わが社の最も大切な財産は、人財です。従業員がやりがいを感じる環境で、技術や能力の向上を図りチームワーク力を発揮するとともに、安心して働ける職場づくりに取り組みます。
私たちは、お客様との対話を最も大切にし、お客様に最大の笑顔をお届けするために、常に、お客様の期待以上の価値を付加した商品とサービスでお応えします。
私たちは、法と倫理に則った健全な事業活動を通じて、マツダグル-プの一員として、地域社会に貢献します。
沿革
事業所
〒734-0026 広島県広島市南区仁保2丁目1-26
TEL.082-283-3435
FAX.082-285-1315
〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3-1
〒728-0023 広島県三次市東酒屋町天狗松551-1
TEL.0824-62-5328
FAX.0824-65-0478
〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町2-5
TEL.045-461-1296
FAX.045-461-1372
〒759-2152 山口県美祢市西厚保町字長尾1173-1
TEL.0837-58-1010
FAX.0837-58-1017
〒735-0028 広島県安芸郡府中町新地3-1
TEL.082-250-0131
FAX.082-250-0137
社会的責任
人権、セクハラガイドラインの制定や研修の実施のほか、悩みを相談できる窓口を設けています。
また社員意識調査やストレス診断を通じて社員がいきいきと働けるための環境づくりに努めています。
健全で透明性の高い企業であるためにコンプライアンスマニュアルを制定し、定期的な自己診断など内部統制活動に取り組んでいます。
社員のボランティア活動や地域清掃活動、留学生支援などのほか、地域に密着した行事にも参加し、地域社会との良好な関係を構築しています。
少量生産の特長を活かし、資源節約や環境に配慮したものづくりに取り組んでいます。
社員一人一人が、仕事と生活のバランスを図り、当社で働くことに喜びを実感し、より活躍できるよう「ワークライフバランス」への取り組み・促進を行っています。
2009年度及び2012年度には、「次世代育成支援対策推進法」に基づいた子育て支援のための行動計画への取り組みが評価され、厚生労働省の次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。
より多くの人々にカーライフを楽しんでいただけるスロープ式車いす移動車のパイオニアです。
日々の改善活動の積み重ねをモットーに、より喜ばれる商品の提供に努めています。
マツダグループは国内外全ての企業活動において、自然との調和を図りながら、地球環境の保護と豊かな社会づくりに貢献します。
私たちは排出ガスの浄化・CO2の低減・クリーンエネルギー車の研究開発など、クリーン技術の創造に挑戦し続けます。
私たちは企画・開発段階から生産・使用・廃棄に至るまで、一貫して環境との調和を配慮した商品づくりを推進します。
私たちは限りある資源を大切にするため、省資源・リサイクル活動を積極的に推進します。
私たちはエネルギーを多角的・効率的に活用するよう努めます。
私たちは使用済み自動車の適正処理・リサイクルを推進します。
私たちは環境に関する法規制の遵守に留まらず、よりクリーンな自主管理基準を設け、自己管理を徹底していきます。
私たちはクリーンさを追求するため、新技術の開発やシステムの導入を推進します。
私たちは環境教育の徹底や環境情報の提示により、地球環境に対する従業員啓発活動を積極的に推進します。
私たちは互いの連携を密にし、よりよい環境づくりをめざします。
私たちは環境に関する社会の要請に積極的に耳を傾け、企業活動に反映させます。
私たちは環境に関する技術・システム・情報などを公開し提供します。
私たちは事業活動に留まらず、環境保全に寄与する社会的活動にも積極的に取り組みます。
少子高齢化が急速に進む中、男女ともに職業生活と家庭生活を両立できる環境を作ることは、 企業にとってますます重要な課題となっています。
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員全員の仕事と家庭の両立を支援する為に、行動計画を策定し、取り組んでいます。
また、2007年6月には、21世紀職業財団より「男性社員の育児参加促進事業取組事業主」の指定を受け、男性社員の育児参加を可能とする職場づくりに継続的に取り組みを行っています。
その結果、2009年度及び2012年度には、子育て支援のための行動計画への取り組みが評価され、厚生労働省より子育て支援に積極的に取り組む企業として、次世代認定マーク「くるみん」を受けることが出来ました。
育児支援制度の拡充及び新たな休暇制度導入に伴う、社内制度の定着、男性の育児参加に対する意識を浸透させる活動を行っています。今後も、社員が仕事と家庭を両立しながら働ける職場環境を充実させ、社員とともに成長する風土づくりを進めて参ります。
一般事業主行動計画を「両立支援のひろば」に掲載しております
一般事業主行動計画を「女性の活躍推進企業データベース」に掲載しております
会社案内パンフレット